妊娠・出産

妊娠がわかったら…予定日を総務人事部に申し出てください。

産休の日を確認してお伝えします。

出産育児一時金、出産手当金の用紙をお渡しして手続きの説明をします。

出産育児一時金の書類は出産される医療機関へ提出。出産手当金の書類は産後、総務人事部へ提出してください。

出産予定日以前６週間以内（多胎妊娠の場合は14週間以内）の休暇を請求することができます。但し、出産が予定より遅れたときはその期間を延長することができます。

出産後８週間を経過しないと就業できません。但し、出産後６週間を経過し、医師の診断書を添えて就業を申し出たときはこの限りでありません。

産前、産後の休暇は無給ですが、有給休暇の出勤率、勤続年数、賞与の控除対象とはなりません。

配偶者出産の場合も祝い金申請書を総務人事部に提出してください。

出生届を提出されたら社会保険の加入手続きと家族手当の申請を行ってください。

※家族手当はご自身が世帯主で対象者を保険の扶養に入れている場合に限ります。

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祝い金申請書 1 ファイル 18.55 KB ダウンロード
ダウンロードボタンから書式をダウンロードして所定事項を入力し、総務人事部に提出するかメールに添付して送付してください。	↑フォームでも申請できます。